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Derecho Laboral

Law book

El derecho laboral es una parte del derecho que suele afectar de manera más directa a la gran mayoría de las personas, ya que suelen ser trabajadores por cuenta ajena, dependientes de un empleador que, a veces, no cumple todas las normas a las que está obligado, o a veces el trabajador no cumple con las obligaciones para las que ha sido contratado.

 

En ambos casos, la Ley establece una serie de normas a cumplir y una serie de requisitos y oblagaciones para ambas partes. Debido a la naturaleza cambiante del derecho laboral, es muy dificil que un empresario o un trabajador esté al dia de todas las actualizaciones de la normativa, y es conveniente que ponga su asunto en manos de un profesional.

 

Para los casos en que tenga duda de la adecuada aplicación de la norma referente a un trabajador o a una empresa, no dude en consultarnos y le aconsejaremos de acuerdo a la Ley y a nuestra experiencia.

 

Es muy importante -si usted es trabajador y por ejemplo le han despedido- que acuda rápidamente a consultar un abogado, puesto que existen unos plazos que si se dejan pasar, impiden el poder realizar las acciones a las que usted podría tener derecho.

 

En el Derecho en general, y en el laboral en particular, el tema de los plazos es de suma importancia. Podríamos perder la posibilidad de ejercitar las acciones correspondientes y perder la oportunidad de reclamar lo que a nuestro derecho nos convenga.

 

Los asuntos más importantes para los que le ofrecemos nuestros servicios son:

 

 

REDACCIÓN DE CONTRATOS

(en todas sus variantes)

MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

(a domicilio, en común, de grupo, ...)

 

EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

 

 

PROCESOS DE DESPIDO Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

(improcedentes, disciplinarios, nulos, por causas económicas, causas objetivas, fin de obra, ...)

 

CONCILIACIÓN ANTE EL SMAC

 

 

RECLAMACIONES DE CANTIDAD

(salarios, horas extras, tiempo parcial, ...)

RECLAMACIONES DE VACACIONES

SANCIONES A TRABAJADORES Y A EMPRESAS

 

MOVILIDAD GEOGRÁFICA Y MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO

 

ACTAS DE INFRACCIÓNES Y SANCIONES DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
CONSULTORÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

NORMATIVA DE SEGURIDAD

Y

SALUD

 

ACCIDENTES LABORALES

(indemnizaciones, responsabilidades, sanciones, ...)

 

 

RECLAMACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL

(extinción de la Incapacidad Temporal, desempleo, problemas con la Mutua de Trabajo, ...)

 

SOLICITUD DE EXCEDENCIAS

 

IMPUGNACIONES DE ALTAS MÉDICAS

 

CÁLCULO DE INDEMNIZACIONES Y FINIQUITOS

 

MOVILIDAD GEOGRÁFICA Y MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO

 

ACOSO EN EL TRABAJO

(MOBBING)

TODO TIPO DE RECURSOS EN EL ORDEN LABORAL

 

EMPLEADOS DE HOGAR

 

D.R.G. Abogados
Procesal Civil